Зачем компании мотивировать сотрудников к изучению английского?

0
136

Сейчас важность необходимости владения иностранным языком, а именно языком, который признан международным уже не приходится объяснять. Преимущества владения специалистами английским языком на лицо EnglishDom. И многие компании, которые имеют либо иностранные вливания, либо являются компаниями международного уровня при поиске сотрудников на работу указывают владения английским как обязательное условие при приеме на работу.

Зачем компании мотивировать сотрудников к изучению английского?

Недаром, многие родители уже с ранних лет пытаются привить ребенку навыки изучения языков, водят детей с специальную школу с изучением английского либо нанимают репетиторов. Но конечно же не все имеют к возрасту, когда необходимо искать работу знания английского. Да, ты можешь быть первоклассным специалистом в своей сфере, но не иметь знаний иностранного языка. Но, никогда не поздно научиться чему-то новому.

В онлайн-школе по обучению английскому существует корпоративная программа обучения, благодаря которой можно получить групповое обучение сотрудников. Чем поможет компании знание сотрудниками английского языка?

Во-первых, это выход на новый уровень вашей компании. Ведение грамотной переписки с партнерами, поездки в заграничные командировки.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Курс валют на сегодня: доллар упал, зато евро подскочил

Во-вторых, это получение большего объема информации из авторитетных источников.

В-третьих, профессионализм сотрудников повышает имидж компании, ведь недаром по сотрудникам судят о самой компании и то насколько авторитетными и грамотными будут сотрудники зависит и доверие клиентов и партнеров данной компании.

Таким образом, компания может расширить свои возможности и привлечь больше клиентуры. Каким образом мотивировать сотрудников к изучению языка? Большинство сотрудников, особенно молодого поколения сами тянутся ко всему новому, новым знаниям, опыту, поэтому у них будет существовать еще и личная мотивация. Для сотрудников более старшего поколения, когда в жизни уже все устоялось и не хочется ничего менять мотивация должна быть мягкой. Тут стоит напомнить о личных ценностях, внести в обучение соревновательный элемент, а также поощрения. Последние могут быть в виде подарочных сертификатов.