Власти нужно думать о другом формате взаимодействия с обществом ради решения кадровых вопросов ВСУ, считает Сергей Згурец, директор информационно-консалтинговой компании Defense Express. Необходимо расширить категорию граждан, которые могут быть призваны на обучение или мобилизацию, — такой тезис озвучил в начале ноября главнокомандующий ВСУ Валерий Залужный в своей статье для The Eeconomist. Видео дня Почти одновременно в разных городах прошли акции родственников военнослужащих, которые требовали провести ротацию в армии. А чуть раньше бывший министр обороны Великобритании Бен Уоллес заявил, что, возможно, пришло время пересмотреть масштабы мобилизации в Украине, так как средний возраст солдат на фронте — более 40 лет. Чего именно украинцам — военным и гражданским — можно ожидать в этой области? Об этом NV поговорил с Сергеем Згурцом, директором информационно-консалтинговой компании Defense Express. Далее — его прямая речь: «Есть разработанный законопроект, который пока президент не подписал [речь идет о законе об уменьшении предельного возраста пребывания призывников на воинском учете с 27 до 25 лет]. Но, в любом случае, это лишь одна составляющая вопроса, связанная с мобилизацией и расширением ресурса для боевых действий. Потому что мы понимаем, что война надолго, что подразделения надо заменять и проводить ротацию. При этом далеко не все направления перешли на военные рельсы. И я думаю, что здесь вопрос более системной работы, связанной с созданием новой концепции взаимодействия общества, армии и власти, где вклад каждого в систему обороны будет гораздо большим, чем сейчас. Пока что такого не происходит, и поэтому как раз наиболее простой путь — расширить мобилизационную базу и позвать всех. Но это ударит и по экономике, и по «оборонке». Надо искать варианты, при которых будут созданы более понятные условия. Потому что сейчас, условно говоря, 3-я штурмовая бригада является примером маленькой модели правильной системы, когда есть и рекрутинг лучших людей в свою бригаду, и подготовка, и ответственность командиров, и результаты. Но в других бригадах этого не замечается. Тогда возникает вопрос, что каждый человек, который хочет идти в армию, начинает бояться, что будут или плохо готовить, или не будет ощущения эффективности работы. Здесь, наверное, надо думать о другой концепции информационной работы с обществом и другой формат взаимодействия общества в подготовке кадров. На это намекает концепция Умерова [концепция военной кадровой политики до 2028 года, которую в ноябре утвердил министр обороны Рустем Умеров], но она пока является лишь рамочным, общим документом, из которого пока не понятно, куда все движется. Первый шаг сделан, а теперь надо это наполнять содержанием. И изменение возрастных рамок — это лишь один фактор. Ведь можно призвать всех, но как это повлияет на эффективность боевых действий на линии фронта? Эти вопросы не снимаются, и тут, я думаю, надо искать формат нового общественного договора, где все-таки надо перестраивать жизнь страны на более военный лад по сравнению с тем, что мы имеем сейчас»
Читайте про це у новому номері NV, що можна придбати тут
Теги: Война России против Украины Мобилизация Ротация Военные Вооруженные Силы Украины (ВСУ) Defense Express Фронт Украинские военные Боевые действия Мобилизированные Мобилизация в украине мобилизационный резерв
Читать далее
